首先，就业市场需求与供应之间的不匹配是导致大学生就业难的主要原因之一。现代社会的发展带来了新兴行业和职业，但大学教育的课程设置和教学内容往往滞后于市场需求的变化。许多大学专业过于传统，无法满足当前就业市场的需求。此外，某些热门专业的就业竞争也非常激烈，导致了大学生就业的困难。因此，大学生应该更加关注就业市场的变化趋势，选择与市场需求匹配的专业，或者通过自主学习和培训补充所学知识，提高自身的竞争力。

其次，缺乏实践经验也是导致大学生就业难的原因之一。大学教育注重理论知识的传授，但在实际工作中，雇主更加看重应聘者的实践经验和技能。许多学生在毕业时没有相关实习经历或实践机会，这使得他们在就业市场上处于不利地位。因此，大学生应该积极参与实习项目、社会实践和志愿者活动，通过实践锻炼提升自己的实践能力和技能水平。此外，学校和企业可以加强合作，提供更多实践机会给学生，以帮助他们更好地融入就业市场。

第三，个人素质和能力不足也是导致大学生就业难的原因之一。现代社会对于员工的综合素质和能力要求越来越高，而仅仅拥有学历和专业知识是远远不够的。许多大学生在沟通能力、团队合作、创新思维和领导能力等方面存在欠缺。因此，大学生应该注重培养综合素质和能力，通过参加各类培训、社团活动和自主学习来提升自己。此外，学校教育也应该注重培养学生的综合素质和能力，提供更多的实践机会和培训课程，以更好地适应就业市场的需求。

如何应对:

首先，学校可以加强与企业的合作，了解就业市场的需求，并相应调整专业设置和课程内容，使其更加符合实际就业需要。

其次，学校可以加强职业指导和就业培训，帮助学生了解就业市场的情况，提供求职技巧和面试技巧的培训，提高学生的就业竞争力。

最后，学生个人也应该积极主动，增强自身的竞争力。他们可以通过参加实习、社会实践和志愿者活动来积累实践经验，提升自己的实践能力。